一、岗位职责

1.日常教学

负责小学或初中英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业布置与批改、课后辅导及学业评价。依据教学大纲和教材内容，制定教学计划，完成规定的教学任务。

2.课堂管理

针对学生年龄特点和英语水平，设计并组织课堂教学活动，运用多种教学方法调动学生积极性，提升课堂参与度和学习效果。关注学生课堂表现，及时调整教学节奏。

3.作业与学情反馈

精准批改作业与试卷，及时反馈学生知识漏洞，针对性开展课后辅导（答疑、培优补差）。定期进行学情分析，建立学生学习档案，与家长保持沟通，反馈学习进展。

4.教研与专业发展

积极参加学校及教研组组织的各项教研活动，包括集体备课、听课评课、教学研讨等。主动进行教学反思，参与课程优化和教学方法创新。

5.学生活动

配合学校策划并开展英语学科相关活动（如英语角、演讲比赛、文化节等），提升学生语言实践能力和学习兴趣。

6.其他

完成学校安排的其他教育教学相关工作，如监考、值班、招生宣传配合等。

二、任职要求

（一）基本条件

1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，无违法违纪记录。

2.身心健康，具备良好的职业道德和敬业精神，能适应学校教学及班级管理工作。

（二）学历与专业

1.本科及以上学历，英语、英语教育、师范类或相关专业优先。

2.英语功底扎实，具备良好的语言表达能力和跨文化交际素养。

3.有＊＊＊留学背景者优先考虑。

（三）资格证书

1.教师资格证：持有相应学段（小学或初中）英语学科教师资格证。

2.普通话：二级乙等及以上。

3.英语能力证明（满足以下之一即可）：

·英语专业四级（TEM-4）及以上

·大学英语六级（CET-6）500分以上

·雅思6.5分及以上

·托福90分及以上

（四）教学经验

1.有1年及以上中小学英语教学经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。

2.具备扎实的学科专业知识，熟悉中小学英语课程标准和教材内容，能独立完成教学任务-。

3.有剑桥英语（YLE/KET/PET）教学经验者优先——熟悉剑桥考试体系、考级大纲或相关教材（如Think、PowerUp、Unlock等）的候选人将优先考虑，但不作为硬性门槛。

（五）加分项

1.持有CELTA、TKT、TESOL、TEFL等教学能力证书。

2.有班主任工作经验。

3.获区级以上教学竞赛奖项，或拥有骨干教师、学科带头人等荣誉称号。

4.有知名民办学校或双语学校工作经验。

三、薪资与福利

薪资范围：

·应届毕业生/青年教师：6-10万/年

·有经验教师：8-15万/年

·骨干教师/学科带头人：12-20万+/年

福利待遇：

1.按国家规定缴纳五险一金。

2.享受带薪寒暑假及国家法定节假日。

3.教师子女就读本校可享学费优惠政策。

4.提供职称评定、业务培训、评优评先等发展平台。

5.新教师入职配备资深导师跟岗培训，定期组织教学技能培训和外出学习机会。

6.节日福利、年度体检、团建活动等。