本次招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同管理，根据校区实际统一分配。

一、招聘对象

优秀在职教师

1.面向全国引进正高级教师、特级教师、博士研究生、硕士研究生；

2.具有副高级(中学高级)职称的民办或公办学校的在职教师;

3.具有本科及以上学历，特别优秀的中小学在职教师;

4.当过3年及以上的班主任，具备教育管理、科研规划、教师发展等相关工作经历的在职教师。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素养：爱党爱国，遵纪守法，牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立 躬耕教坛、强国有我 的志向和抱负。

2.身心健康：身体素质良好，能正常履行招聘岗位职责。

3.学历要求：

◆应聘初中岗位的应届毕业生需本科及以上学历

◆应聘高中岗位的应届毕业生需研究生及以上学历

4.年龄不超过42周岁（1983年7月10日之后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；

5.证书齐全：须在2026年7月31日前取得应聘资格条件所要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级等证书。

6.符合规定：符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

7.未受处分：在校工作期间未受过纪律处分。

（二）优先条件

优秀在职教师优先条件：

1.在学校工作3年以上表现优秀的，或当过3年及以上的班主任，或具备教育管理、科研规划、教师发展等相关工作经历者优先；

2.教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，参与区级及以上命题组卷的优先；

3.获得过省、市、区赛课二等奖及以上的优先；

4.区级（含）以上骨干教师或学科带头人优先。

三、福利待遇

薪资水平：

薪资待遇优厚，处于成都市优质公办学校前列。

教师子女就读福利：

教师子女可就读本校（小初高）。

其他福利：

1.教师按照国家政策正常评定职称，收入随职称晋级而提高。

2.学校为优秀人才搭建相关学术、科研平台，提供资金、政策支持。

3.提供专项资金用于教师的各项学习和业务培训。

4.提供教职工定期体检、节假日慰问等其它福利。

5.为优秀骨干教师提供周转房